四川司法行政好榜样
事迹展播
InternationalWorkersDay
为大力弘扬榜样精神，树立学习榜样、争当先进的良好风尚，按照省司法厅的要求，仁和区司法局推出学习“四川司法行政好榜样”专题，在全系统掀起向“好榜样”学习的热潮。
NO.7
李春
四川省女子监狱七监区监区长
李春
在四川省女子监狱七监区组织的三八节文体活动现场，罪犯林依（化名）面带笑容站在舞台之上，认真地完成着每一个动作。站在台下的李春脸上露出欣慰的笑容，这一刻，她如释重负。谁能想到舞台上那个看上去阳光、明朗的女子曾是监区里有名的“刺头”，性格偏执敏感、睚眦必报。在李春的“春风化雨”中，林依和七监区都在慢慢发生变化。
站在后台观看罪犯活动
李春，四川省女子监狱七监区监区长，从年9月进入监狱工作，至今已近20年。她个人多次被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀公务员”，年被评为“全省司法行政系统先进个人”，年被司法部评为“全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
与罪犯个别谈话
年，李春任四川省女子监狱七监区监区长。七监区押犯结构复杂。面对思想波动大、不服从管教、潜在危险高的关押群体，李春有一套自己的理念——“两心”管理，刚柔结合。作为民警要始终把罪犯的事放在心上，事无巨细；要想尽办法走进她们的内心，真诚关怀。同时，还要将法的刚性约束和情的柔性管理有机结合，缺一不可。
罪犯林依性格偏执敏感、睚眦必报，多次因吵架被行政处罚甚至调换监区，是监狱的“名人”。但这样的“顽石”却偏偏遇上了“不服输”的李春。
林依爱挑刺、爱抱怨，李春对她任何一句嘟囔都从不轻视，再小的事情也会耐心倾听、加以引导。林依学历高、爱看书，李春便自费购置了心理调节方面的书籍，鼓励她从书中找方法通透性情。林依想减刑、劳动欲强烈，李春安排她去到最适合的工种，调动她改造积极性。林依生病，李春第一时间关怀病情，按照法定程序，送她外出就医。就是在这样一点一滴的“浸润”之下，坚硬的外壳松动了。
年三八节前夕，林依第一次主动提出想参加监区三八节文体活动。从不参加集体活动的林依主动提出上台表演，这是一个好的转机！李春第一时间对林依的愿望予以了回应，鼓励她走上舞台、展示自己。文体活动当天，舞台上的林依脸上笑容时现，站在台下观看表演的李春如释重负，她知道，枯木之下，有新绿正待破土而出。
据了解，目前林依已连续两年未发生违规违纪事件，她正在李春和所有监区民警的引导下积极融入改造、走向新生。
带新民警熟悉业务知识
年，刚走上监区长岗位不久的李春就给自己设了一道“难题”。那时《监狱管理规范》四川省地方标准刚刚颁布实施，省女监正在大力摸索纵深推进标准化的“女监路径”。不喜欢“按部就班”的她有了一个大胆的想法：在贯标方案出来之前，先搞一套自己的方案。那段时间李春吃住监区，拿着方案深入办公现场不断比对，组织民警召开专题讨论不断完善做法。“不讲人情”和“过于苛刻”成了那段时间民警对李春的评价。
“破壳”总会伴随痛苦，但“成蝶”后的欣喜却让所有的坚持变成了值得。短短21天，李春带着这支平均年龄仅30.5岁的年轻队伍，打造完成了省女监最规范办公现场，形成了极具女监特色的贯标经验，“七监区经验”在省女监各监区得到推广。
在武汉女监支援
年3月，全国疫情防控正在最吃紧的关头。“闲不住”“不服输”的她，再次主动请缨，“到武汉去”。
在武汉，李春被任命为代理监区长，上任代理监区长的第一天，她带领这支由四川、河北、湖北三地组成的9人团队迅速铺开监区各项工作。在对监区隐患、漏洞进行填补的过程中，李春捕捉到“四川监狱标准化管理”对当地防疫、改造工作的积极推进作用，她第一时间组织监区战友展开专题讨论，用两天就拟定出了一套适合受援单位实际的《罪犯一日规范》，监区监管改造工作迅速进入正轨。因为这套标准推行起来切实有效，其他监区都统一使用李春所在监区推行的这套标准。
“自己虽然只是暂时支援，只要交到我手上，我就有责任、有义务把监区管理好！”在武汉，在大家眼中离病毒最近、随时有感染风险的地方，李春带去了春的能量、春的力量，让四川司法行政精神在武汉生根发芽、如春绽放。
NO.8
王建世
雷马屏监狱三监区监狱长
王建世
王建世，雷马屏监狱基层监区一名监区长，扎根基层二十五载，投身监管改造一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩；他凡事身先士卒、靠前指挥，以人格魅力赢得广大民警的信任；他忠于职守、公正廉洁，以拳拳之心谱写监狱发展新篇章。
在二十五年的工作实践中，他始终想在前、干在前、冲在前，用实际行动践行初心使命，用工作实绩诠释了兢兢业业孺子牛、开拓进取拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，展现了新时代监狱人民警察、共产党员和人民公仆的榜样形象。他个人多次被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”“先进工作者”，连续6年被评为监狱十优中层干部，5次荣记个人三等功，年被评为“四川监狱系统优秀卫士”，年被司法部授予“全国监狱劳教（戒毒）工作先进个人”称号，年被司法部授予“全国监狱工作先进个人”称号。
兢兢业业“孺子牛”，勤政务实多奉献
工作中的王建世检查罪犯监舍
当领导就意味着更多的奉献，就意味着承担更大的责任。王建世的儿子从小体弱多病，这让他常常在繁忙的监区事务和繁琐的家庭事务中陷入两难。一次，他的儿子因病住院抢救，在儿子脱离危险的第二天，他就又回到了工作岗位。很多人劝他多待几天，他却说，“没事，孩子已经好多了”，接着又义无反顾地投入到工作中。是他不疼自己的儿子吗？是他不懂得家庭的温馨吗？不，为了尽量兼顾事业和家庭，他抓紧工作间隙每一分钟休息时间，只为在完成工作后尽可能多陪伴儿子。
王建世多次说，“当领导，就意味着比别人多干点，我端了这碗饭，就得比你们多想一些、多做一些、多干一些。”仅仅坐在办公室里干工作不是王建世的风格，他总认为手里的书面材料和口口相传的消息都不如他亲自看到的、问到的来得更真实。无论是体育活动、文艺汇演，还是监区拓展，总能看到他忙碌的身影；不管是监区罪犯生日慰问，还是困难罪犯帮扶，他都给予最大力度的支持，让罪犯切实感受到来自监区的关心。他以真情换真心、以真心暖人心，使监区的改造秩序持续稳定。
奉献，就意味着牺牲和放弃。他说，“做人要不图一时之名、不贪一时之功，作为班子成员首先要学会的就是放弃。”无论是评优选先、外出学习、还是各种奖励、荣誉，他都会尽可能考虑一线民警。王建世所倡导出的良好监区生态氛围，让全监区民警职工风正、气顺、心齐、劲足。
对需要帮助的人，王建世总会千方百计默默出力，给予力所能及的帮助。民警子女患病，他帮忙查资料，托人联系医生，在同事最困难的时候，他尽心尽力，真正把别人的事当成自己的事。他说，“一个单位就是一个大家庭，家里人有事，我怎能袖手旁观？三监区就是你们最坚强的后盾！”他的人格魅力感染着监区的每一个人，大家拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，合在一起形成了一股强而有力的力量。
开拓创新“拓荒牛”，敢为人先争一流
组织罪犯训练
对于监区管理，王建世经常说的一句话是：“对外不服输，对内下功夫”。在王建世的领导下，三监区形成了浓厚的“家园文化”氛围和独特的“三不、三关、三合、三创”罪犯管理模式。
罪犯王某某的转化就是“家园文化”影响下的一个典型案例。罪犯王某某，心胸狭隘，改造思想波动大，但“维权”意识十分强烈，与其他罪犯大矛盾不犯、小矛盾不断，找监区值班领导和民警“反映情况”是家常便饭。在监区每周的狱情会上，该罪犯都会被民警拿出来作为个案进行讨论。王建世多次强调，管理这样的罪犯，既要有大刀阔斧的魄力，又要有精雕细琢的耐心，既要敢于“亮剑”，又要善于“化结”。正是由于全监区民警的共同努力，促使该罪犯思想得到转变。该罪犯刑满回归社会后，给监区寄来了一封感谢信，讲述到自己回到家乡开办了一家企业，感谢监区民警对他不抛弃、不放弃、不嫌弃，才使他能成为一名守法公民，重返社会。
雷马屏监狱从大凉山“老基地”布局调整至峨眉山“新基地”初期，遇到组建监区、落实制度、提质发展等难题。从组建班子到划分责任，从建章立制到带头执行，他和战友们一起打造出了新监狱第一个样板监区。在监狱发展过程中，他总是以快人一步、领先一路的节奏，把问题想在前面。监狱很多管理制度都是他率先提出，如楼层管理制度、民警考核制度、困难罪犯帮扶制度等，并在实际中不断总结、推陈出新。
艰苦奋斗“老黄牛”，砥砺前行永不悔
对罪犯进行个别谈话教育
“要求别人做到的自己首先做到”，身教胜于言传，一直是王建世所秉持的工作理念。
王建世的同事告诉记者，每天9点钟上班，他7点钟就到。这提前的两个小时，他会陪着夜班民警安排好余下的工作，会守着两班民警交接班。至今，王建世始终坚持每天巡逻现场，查犯情、听犯声，了解罪犯的思想动向，调查罪犯个体中出现的新问题。
此外，在王建世带领下，监区从年就开始开展对困难罪犯家属的走访帮扶工作，先后多次深入乐山、宜宾、自贡等地，帮扶困难罪犯家属10余户。正是在他身体力行、言传身教的影响之下，全监区形成了“逢一必争、逢旗必抗”的进取意识。
上面千条线、下面一根针。都说基层工作难，作为一名基层监区的带头人更难，既要保稳定、又要抓发展，既要强管理、又要促改造。在王建世的带领下，三监区历经整合重组、贯标升级、深化发展三个阶段，从一个落后监区，一步步成长为全省监狱的一个标杆、一面旗帜，取得了一个又一个成绩，先后被评为四川省监狱系统优秀党支部、全省司法行政系统“汤洪林党支部”、全省司法行政系统先进集体，连续7年荣获监狱先进集体称号，年被评为全省监狱“管理规范监区”，年被司法部评为“全国监狱工作先进集体”。
面对荣誉，王建世总是说：“成绩属于过去，我们不能躺在功劳簿上沾沾自喜，不论在什么样的情况下都要给自己创造一个‘假想敌’，要清醒的认识到我们自身存在的问题，时刻保持强烈的危机感、紧迫感、压力感和责任感。”
如今，王建世在雷马屏监狱已经工作了25年，他的父亲也曾是雷马屏监狱的一位民警，在王建世看来，这无疑是一份传承。
“作为雷马屏人，要常思立德之本。忠于职责，热爱监狱，任何时候都要无愧于这份职业和自己的良心，始终做到清风气正、表里如一。”他是这样说的，更是这样做的。
NO.9
张艾
青川县司法局普法依法治理股负责人
张艾
她坚持自学，不到两年从“门外汉”变成普法宣传教育的行家里手；她兢兢业业，把一项平凡的工作做到了极致。
从参加工作以来，张艾走过的25年，是忠诚践行“以法育人”理念的25年，无论是在乡镇、村社，还是到县司法局工作，凭借着对普法工作的热爱，她成功从一名一线普法员成长为推动青川普法事业发展的“领军人”，让法治的种子如同艾草般在青川生根发芽。
在农贸集市开展普法宣传活动
早在年，时任青川县房石镇天井村支部书记的张艾便敏锐地认识到，想要党的政策更好地在村里落地，想要村风民风更加和谐，必须要培育村民的法治意识。她主动同县司法局、县人民法院对接，邀请法治专家到村上授课。在《土地承包法》《侵权责任法》《婚姻法》的场场法治讲座中，天井村从一个贫穷落后、矛盾频发的小村庄变身全县的“法治示范村”。“天井村有这样大的变化，张书记功不可没！”这是时任房石镇党委书记盛明伟对张艾的评价。
不仅在天井村，张艾在房石镇人民政府工作期间，尽管没有在综合治理相关岗位，但凭着对法律的一腔热爱，她主动参与全镇普法工作，整合村、社区资源组建了一支“志愿普法服务队”常态化开展普法活动。在此期间，房石镇每年平均开展各类法治宣传活动余场，并在每个村（社区）建立了法治图书角，惠及当地群众余人。
进村入户开展法治宣传
“光让老百姓懂法还不行，用法律解决他们的烦恼、解决镇村的难事，才是普法工作的终点”张艾说。
年，房石镇阳某和欧某两家就土地纠纷一事发生冲突，几名当事人均受伤住院，在派出所和调委会的协调下，纠纷初步得到解决，但两家人却从此结下了梁子，后续又发生了一系列大大小小的纠纷。
得知情况后，张艾主动请缨，向镇领导提出由自己牵头处理这起纠纷。经过多方走访调查，张艾弄清楚了两家发生纠纷的原因还在于两家都没有把相关的政策法规吃透，不了解法规政策，自然辨析不了对错，双方谁都不肯服输罢休。在对两家展开调解工作前，张艾查阅了大量的资料，做足了功课和准备，并主动邀请司法所工作人员共同参与调解工作。在法理与情理的双重作用下，两家的“疙瘩”终于解开，这场长达2年的纠纷终于得以圆满解决。
疫情期间进企业提供法律引导开展“我为群众办实事”活动
因普法工作成绩突出，年，张艾调入青川县司法局专门从事普法工作。为做好基层法治宣传工作，她深入青川各地开展调研，调研之后张艾发现全县普遍存在普法形式单薄、普法重点不突出、普法队员专业素养较低等问题。
为解决这些问题，张艾下了一番苦功夫。在不断地思考和探索中，她牵头打造了青川县司法局法治宣传“三百”品牌，即推进“百场法治讲座进村社、百场法治赶场日活动、百场法治文艺下基层活动”。同时，召集律师、法律工作者、普法志愿者成立了“小红巾”法治宣讲队、“小蓝帽”法律服务团、“小喇叭”宣传尖兵队三支队伍，常态化开展普法工作。目前，已累计开展活动余场次。通过“三百”活动的实施，青川县逐步构建起“司法行政系统主导、社会协同推进”的法治宣传工作格局。
她牵头建立娃娃普法“四个一”宣传模式，通过每周开展1节法治课、每月开展1次法治文艺表演、每学期开展1次法治手抄报创作评比、每年举行1次宪法宣誓仪式“四个一”宣传模式，把浅显易懂的法律法规常识融于日常教育教学，不断强化未成年人的法律认知。
她把法治宣传的目光聚焦脱贫攻坚和乡村振兴一线，创新“法治文艺演出”“法治微电影”“农民夜校”“道德讲堂”等形式，在全县79个贫困村开展脱贫攻坚政策宣传活动0余场次；在软弱涣散贫困村党组织开展“弘扬法治精神、建强基层堡垒”专项法治宣讲活动20余场次，在全县贫困村营造了浓厚的法治文化氛围。
她创新普法宣传方式，参与创办“法治驿站云课堂”线上普法栏目，自编自导自演普法剧场、民法典专题视频余期，在各大新媒体平台播放量达余万次，获年8月抖音全国司法榜三等奖。
在张艾的坚持和努力下，青川县普法成果取得了不错的成绩，先后获得“全国‘六五’普法中期先进县”“全市依法治县工作先进集体”，并入选“中国最具安全感百佳县市”。张艾个人因成绩突出，被司法厅通报表扬为“全省司法行政系统抗疫工作先进个人”，被广元市委、市政府评为“‘六五’普法先进个人”，被县妇联评为“‘三八’红旗手”，连续8年被评为全县司法行政系统先进个人。
“始于责任、终于热爱，普法，我不打算停下脚步。”普法事业路漫漫，艾草芳香润心田，期待张艾这朵“普法之花”在青川那片热土上绽放更美的芳华。
NO.10
邹世胜
龙泉驿区司法局龙泉司法所所长
邹世胜
邹世胜，成都市龙泉驿区司法局龙泉司法所所长。年10月从部队转业至龙泉驿区司法局以来，先后荣获“全国人民调解工作先进个人”“全省政法系统先进个人”“我最喜爱的政法干警”“成都市最美退役军人”等荣誉称号，荣立个人三等功三次。
从门外汉到内行人，他快速成长；从老黄牛到拓荒牛，他开拓创新；从监管者到救助人，他刚柔并济……十余载间，法律服务、人民调解，田间陌路印着他的步伐；社区矫正、安置帮教，街头巷尾留着他的身影。始终怀揣一颗“为老百姓办实事、办好事”的赤诚之心，他默默无闻投身基层司法行政工作。
从门外汉到内行人他快速成长
为群众解答法律问题成功调解一起人身伤害纠纷
“褪去军装，回到地方，我只是做着自己该做的事情。”年10月，邹世胜转业至龙泉驿区司法局。年，时任龙泉驿区司法局基层科科长的他主动申请到基层司法所工作，理由很简单——“我想更加贴近群众，为他们办更多实事”。
初到基层工作，那些农村里常见的大大小小的赡养案件总是会带给邹世胜强烈的触动。“在农村，遇到最多的就是赡养案件，不少老人都面临无人养老送终的问题，让人很是揪心。”邹世胜说，当时调解经验还不够丰富的他，一时间无所适从。
但他没有选择退缩。从调解着手，邹世胜抓住每一次机会，向村民们尤其是具有赡养义务的年轻人普法讲法；对于平时缺乏关怀的老人，他会上门与其聊天谈心，给予力所能及的帮助；每次从乡里回镇上，他总会询问有没有需要搭乘他便车的村民；如果遇到老人要进城或回乡，而自己没法搭载时，他会自掏腰包为他们购买车票……久而久之，邹世胜做的一点一滴被村民们看在眼里，逐渐取得了乡亲们的信任，工作开展更加顺利了。从那时开始，十余载间，小到年轻小两口斗嘴拌舌的纠纷，大到因为人身损害赔偿闹起来的群体上访事件，邹世胜都能用自己特有的方式妥善处置。
现在，邹世胜是龙泉驿城区所在的龙泉司法所所长，他已然从一个“门外汉”变成了“内行人”。
从老黄牛到拓荒牛他开拓创新
对社区矫正志愿者进行业务培训
作为前辈，邹世胜担任龙泉司法所所长以来，以开拓进取，勇于创新的魄力高标准开展工作。他明白司法所阵地建设是基层司法行政工作开展的基础保障，于是他积极向龙泉街道党委政府争取重视和支持，切实解决了司法所人、财、物等方面存在的困难和问题，将龙泉司法所打造成四川省规范化司法所。在邹世胜的带领下，龙泉司法所先后荣获“全国先进司法所”“省级规范化司法所”“全国模范司法所”等称号，成为当地党委政府不可或缺的“左膀右臂”。
作为中心城区司法所，龙泉司法所肩负社区矫正监督管理和教育帮扶重任，社区矫正任务在全区最为繁重。面对监管对象多、工作人员少的实际，邹世胜除严格执行《社区矫正法》《四川省社区矫正实施细则》要求外，还率先借力信息化手段，全面应用社区矫正办案系统，搭建视频点验系统，提升社区矫正监管力度。
钉钉云网上签到、视频点验、手机定位……年，在全省司法行政系统信息化建设还未成熟运用的时候，邹世胜便开始了信息化监管的学习和运用。“是往前走一步，还是停留在原地？”“没有条件创造条件也要干！”作为年龄较长的前辈，他没有抗拒和畏惧对新生事物的学习，反而通过自学和向他人学习不断接收新事物，了解新技术。
“年纪大了就多学几次，手速慢了就多练几次”，他经常向年轻同事请教关于钉钉云、视频点验等技术的操作使用，自己反复练习实际操作，就为了进一步提升社区矫正对象的监管质效。在这样坚韧的探索和创新下，以来，龙泉司法所没有发生一例社区矫正人员脱管漏管和重新违法犯罪，切实确保了辖区治安和谐稳定。
从监管者到救助人他刚柔并济
与矫正对象谈话
说起监管者，常常让人联想到冰冷无私的铁面形象。但邹世胜却不同。“在加强监管教育的同时，我们要用真心真情感化矫正人员，让他们感受到社会的温暖，从而增强他们的社会责任感，使他们能够真正重新接纳社会、融入社会。”邹世胜说。
年6月，邹世胜在对期满解矫社区矫正对象的回访中得知，其中一名对象张某的妻子突发脑膜瘤，女儿突患急性淋巴细胞白血病，两个病人需要手术费35万元。“张某是靠打零工维持生计，如果没有人帮助，很难想象他会如何渡过这个难关！”了解情况后，邹世胜立刻帮张某申请了1元的临时救助，同时利用社区矫正对象集中教育学习会，倡议大家献爱心，为当事人募得9万余元善款。
这样的关怀帮助常常发生在辖区里。对于辖区需要帮助的群众，邹世胜总是尽心尽力，但提到自己的亲人，他难掩万分愧疚。年8月，母亲颅内出血，被下达病危通知书，医院做完手术后，邹世胜就马不停蹄地赶回了单位。邹世胜告诉记者，虽然对于亲人有很多愧疚，但想到工作，他又没办法放手，“我这个人有个毛病，就是想把每件工作都做到完美。”他说得很恳切。
数十年如一日，邹世胜的工作繁杂琐碎、平凡普通。没有惊天动地的英雄事迹，也没有值得赞颂千篇的丰功伟绩，他只是在平凡的岗位上兢兢业业、默默无闻，将自己的热情奉献给老百姓的家长里短，在司法行政的基层岗位上发光发热。
NO.11
玛赫李强
四川马赫律师事务所主任
玛赫李强
来自四川乐山马边县的他，是乐山市内首位彝族专职律师。年2月，玛赫李强创办了乐山彝区第一家由社会力量组建的律师事务所，从而改变了彝区“找律师，到乐山市区”的状况。他个人先后被四川省律师行业党委评为“优秀共产党员”，被乐山市司法局、乐山市律师协会评为“－年度优秀律师”“信访维稳工作先进个人”。
回眸年，当地群众法治淡薄，遇事主要靠“家支”，解决问题基本靠传统习惯法，由此引发的家族聚集“打冤家”等事件时有发生，严重影响了社会治安和谐稳定。
“在工作中，接触到一些彝族群众，他们不会说汉语，也不懂法。那时候我就在想，有没有什么办法帮助他们。”作为一名彝族党员干部应该有所担当，为法治建设做出贡献。于是他从此致力“法治引领彝区基层社会治理”工作，也成为了乐山地区第一个彝族专职律师。
玛赫李强深知，彝区群众信服于民间习惯法、服从于家支权威的局面很难在短时间内得到改观。在此期间，他利用自己彝族身份和法律专长优势，坚持深入乡间地头，用“彝汉双语”传播法治，尝试用用法治的方式解决矛盾纠纷。磨破嘴、跑断腿、受冷落、遭威胁是家常便饭的事儿，凭着自己那股“明知山有虎偏向虎山行”的锐气，玛赫李强一次又一次地登门拜访、一遍又一遍地释法析理。在他的坚持下，法治的种子逐渐在彝区生根发芽，彝区群众的法治观念进一步增强，对“法”的认可度越来越高，对律师这个职业的信任度也越来越高。
目前，玛赫李强还担任了马边彝族自治县人民政府及多个乡镇和部门的法律顾问，他致力于保一方平安、促一方发展，经常深入脱贫攻坚一线、征地拆迁一线、信访维稳一线，为基层干部群众送法上门，先后举办专题讲座83场次，并积极帮助解决各类法律问题，受到各界一致好评，他也由此成为了小凉山彝区律师队伍的一张名片。
马边地处小凉山，是国家级贫困县，更是脱贫攻坚中的“硬骨头”。在脱贫攻坚战中，玛赫李强勇担青年之责，把助力脱贫攻坚作为最重要的本职工作去做，从法治层面为贫困村如期脱贫保驾护航。除免费为51个贫困村担任常年法律顾问，玛赫李强还利用自己是本地人、懂彝语、悉民情的优势，采取举办法治讲座、现场互动交流、以案释法等灵活多样的形式，先后走进15个乡镇、50多个贫困村，用彝汉双语为最基层的群众宣传党的方针政策、禁毒防艾、网络诈骗防范、易风移俗及《民法典》等政策法律法规，积极为贫困群众答疑解惑、帮助防范法律风险。
同时，作为乐山市法律服务团的成员，他多次会同乐山市司法局和律师协会一道，赴凉山州美姑等地开展形式多样的法律帮扶活动，为彝族群众依法维权，促进彝区依法治理、和谐稳定贡献了自己的智慧和力量，赢得了当地群众的肯定和赞誉，收到了很好的帮扶效果。
玛赫李强认为，“如果只看案件输赢、只讲法律技巧，不坚守道义良知、不承担社会责任，那律师的执业道路只会越走越窄”。
一路走来，他始终牢记为民宗旨，做到言必行、行必果，带头践行宗旨，承担社会责任。这些年来，他年均办理各类法律援助案件约30余件，为困难群众减免律师代理费约余万元。坚持每周到县公共法律服务中心值班，积极为广大群众免费提供法律咨询，保障弱势群体的合法权益。
年5月，因工程建设纠纷，马边彝族自治县民主镇雪峰村有数十名村民在乐山市犍为县某工地聚集，要求工程公司支付高额劳务款，双方意见分歧巨大，形成对峙，情事危急。接马边彝族自治县政法委、司法局安排后，他立即赶赴现场，并主动承担起处置协调任务。经过两天一夜的连续工作，事态最终得以平息、矛盾得以依法化解。
据统计，他先后参与应急处置和疑难矛盾纠纷化解30余件次，未发生一起因处置不当引发的重大恶性事件和“民转刑”案件。尽管律师的工作是有偿服务，但是，玛赫李强始终坚持把社会责任和公益事业放在突出位置，在参与信访化解、应急处置等维稳工作中从未收取任何费用。在他的带领下，律师事务所在信访维稳工作中成绩突出，被乐山市司法局、市律师协会评为“信访维稳工作先进集体”。
是的，榜样的力量是无穷的。在玛赫李强的引领下，如今，“遇事找律师、解决问题靠法”正成为小凉山彝区法治建设的一张亮丽名片。
NO.12
晏琳
泸州市法律援助中心副主任
晏琳
“法律援助是维护社会弱势群体正当权利，实现司法公正的重要手段。”今年39岁的晏琳，是泸州市的一名法律援助专职律师，执业13年，她一直守护着内心的公平与正义。
真情暖意做农民工维权的“娘家人”
“法律援助，情暖人间”，在晏琳的办公室里，挂着这样一面锦旗，这是泸州龙马潭区胡市镇村民杨某送给晏琳的。
杨某的丈夫是一名电工，出事前在甘肃省榆中县一工地务工。由于同事之间发生纠纷，杨某的丈夫在前去劝阻的过程中，不幸被打中头部当场死亡。其妻杨某闻讯赶往兰州，却陷入举目无亲，无人理睬境地，万般无奈之下，抱着试一试的心态杨某拨打了泸州司法局法律援助中心的电话。
泸州市法律援助中心接到杨某的求助电话后，立即成立法律援助专案组，由晏琳率领4名律师千里迢迢奔赴甘肃省为杨某维权。顾不得路途的艰辛与疲乏，从见到受援人的一刻起，晏琳一方面积极安抚杨某的情绪，另一方面组织团队律师深入现场了解案发经过、向证人搜集证据。为最大程度维护受援人的合法权益，晏琳等律师尝试找到犯罪嫌疑人的辩护律师直接接触，通过法、理、情与对方沟通找到突破口，为杨某争取更多赔偿款。协商过程中，双方律师就赔偿适用标准各执一词，经过近一周的反复磋商，在当地交警部门协调下，最终达成了一份对杨某非常有利的赔偿协议。
拿到赔偿协议的杨某，紧紧握住晏琳的手泣不成声，嘴里道不尽的“感谢”。她没有想到自己当初抱着试一试心态打的那通求助电话真的帮自己拿到了丈夫的赔偿金，她没有想到晏琳以及她的团队能在不收取一分钱代理费用的情况下如此尽心尽力的帮助自己维权。
履职尽责做弱势群体的“贴心人”
为受理企业职工申请法律援助审核资料现场
作为法律援助律师，晏琳深知不更新法律知识就会落伍，甚至会给受援人造成损失。她凭着高度负责的态度，及时学习法律法规、法院座谈纪要等专业知识，梳理分析劳动争议、工伤赔偿、保险待遇等重点案件，提升“看家”本领。在办理法律援助案件时，她以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，通过诉前调解、仲裁、诉讼等方式使许多复杂案件得以妥善解决。
年11月13日，马某、赵某等22名职工因公司拖欠工资向泸州市总工会申请法律援助。接受指派办理该案时正直年关，职工们都指望拿到工资过年，当他们得知公司资产已被法院查封后，便扬言要去市政府拉横幅上访。晏琳得知消息后，为了把矛盾化解在“萌芽状态”，她白天积极与当事职工联系，向他们阐释法律法规，做好思想工作，等到晚上再返回办公室加班准备申请劳动仲裁的证据材料，同时与公司负责人对接，希望公司能考虑职工实际困难积极予以配合解决。几经努力，当事公司最终同意先行支付22名职工工资9.4万元。12月23日，泸州市劳动人事争议仲裁委员会公开开庭审理此案并依法进行了裁决，案件得以圆满解决。
至今，晏琳还记得，马某、赵某等22名职工拿到拖欠工资那一刻激动的样子；11名泸州重百商场某品牌职工拿到工资后，握着她的手迟迟不肯离去时的情景；泸州某超市13名员工送锦旗时那饱含热泪的目光……当看到这些弱势群众合法权益得到切实维护的时候，晏琳觉得，自己所付出的一切，都是值得的。
牢记初心做法律援助的“站岗人”
向群众宣讲法律知识
法律援助是民心工程，是千万弱势群体维护自身合法权益的有效保障，也关系到整个社会的和谐稳定。除了是一名法援律师，晏琳还是泸州市法律援助中心副主任，除办理各类法律援助案件外，她还负责全市法律援助案件的业务指导和管理。
她组建了85人的市法律援助志愿服务支队，常态化“进企业”“进工地”开展法律知识宣传，开展农民工维权活动；她主导完成“”法律服务热线改造升级，开通民工维权专席，24小时为民工提供法律服务；她积极参与四川同心法律服务团泸州分团，赴乡赴县办理法律援助案件......
年起，晏琳陆续推动建立了贵阳、昆明、中山等省外法律援助工作站8个。年，8个省外工作站共接待川籍、部分省外农民工法律咨询人次，直接办理法律援助案件29件，代写法律文书13份，开展法治宣传32场次，挽回或避免经济损失70余万元。
在13年的执业历程中，晏琳始终牢记“司法为民”的初心，主导和参与办理法律援助维权案件余件，为受援群众讨回工资及各类赔偿款余万元，解答法律咨询余人次。她个人多次受到中央、省、市表彰表扬，年被泸州市精神文明办评为“泸州市最美志愿者”；年被全国妇联评为全国维护妇女儿童权益“先进个人”；年被四川省总工会授予“四川省五一劳动奖章”。
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本文完
攀枝花市仁和区委依法治区办
攀枝花市仁和区司法局
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