人走茶凉是很多人都能明白的道理，昨天和一个朋友聊天，她家的股票账面资产有10个亿左右，她说很多人看的是你的权力和钱，一旦有一天你没有了这些，就什么都不是，人走茶凉，真正让人尊重的有钱人不多。我天真的劝她，不看钱和权的这些的朋友也很多。
其实有时你会发现人还没走，茶就凉了。
因为年工作繁忙，年公司上市，所以年下半年公司借了一辆奥迪Q3给我使用，年上市后，车牌也换成了市区牌照，年因为长期的工作生活压力以及自身免疫力问题，动了一个脑膜瘤手术，刚休息1个多月，领导就催什么时候上班，岗位空缺不行。开颅手术后，实在体力不支，休息了4个月，去上了班，全年奖金也扣除了4个月。上班过程中还是会觉得疲倦，体力不支，但尽量完成所有本职工作内容。年5月又生病，急性肾炎，发热40度，5天，医生说免疫力差，必须休息，挂水。医院住院治疗。我知道上市公司的工作集中在2月3月4月比较多，涉及年报和季报。年报后总是非常疲倦，休息了15天以后又开始上班。年1月在上班时，脚扭了一下，骨折，休了9天工伤假，被扣发多元工资。春节假期正好疗伤，年2月3日股票开始交易，开始了董办的正常居家办公，以及年报相关的准备工作，3月拖着骨折的腿去出勤打卡上班，人事规定原则上居家办公不算办公，工伤假要扣钱，年报等着3月26号完成。任务在身必须上班，再把4月的股东大会开完，上半年比较大的几件事完成，骨折期间瘦了17斤，医生不放心我，看了专家安排了5月排队住院体检，休息和补充营养还是医嘱，所以继续请病假休息。在体检前公司人事说要谈谈我的长远发展，我说你把方案发邮件给我，我现在有点累，没力气。结果邮件一直未发。半个月过去了，今天下午打电话问我，何时能上班，我说听医生的。然后给我算医疗期，问我医疗期后能不能上班，我说听医生的。人事说我的岗位非常重要，现在董秘啥都不干了，只能干证代的活，希望我马上能回去上班，如果不行要么先离开，以后病好了可以再来上班，我说命要紧，听医生的。原来所有的安排就是要么带病上班，加强考核，让你不堪重负，要么自行离开。我说要么你们比较专业裁我也可以的。人事掐指一算医疗期不能裁。说了一句没说要裁你啊，只是协商。好吧，最后人事说还有一件事，就是你现在在休息，车子也不开，公司车蛮紧张的，这是公司资产，要收回去。我说等我离职那天收行不行？人事说不行，这是两码事，其实那车这段时间我只是接送孩子，去医院，去买菜用用，的确和工作也无关了，我说那你派人来开走吧。今天晚上8：40有同事问我你是不是离职了，我说没有，请病假休息呢？她说领导让她来开车，她以为我离职了，我说还没有，没关系的还公司的资产是正常的。来开车的女人劝我别生气，我说：“我快气死了。”她好心劝了我好几句。
你们说我真的生气了吗？其实说实话只是想到了人走茶凉，没想到人没走茶已凉。我已让家人收拾好车子，明天等那个安慰着我的同事把车开走。
顺其自然，走到哪算哪吧！
陈相汝