年4月17-18日，由中国医药卫生文化协会、中国农村卫生事业管理杂志、健康县域传媒主办，健康县域（北京）文化传播有限公司、中国医药卫生文化协会医联体联盟分会、医院急诊联盟、中国信息协会医疗卫生和健康产业分会协办的“中国健医院发展峰会”在北京举行。来自全国28个省的近名县域医改决策者、参与者同聚北京，交流县域医改经验，展示县域医改成果，共谋健康县域发展之路。
我院院长尹志安同志受邀参医院管理方面的经验与看法。
尹志安院长上台分享《医院绩效管理与学科能力建设》
尹志安院长进行圆桌对话
医院管理发表自己的看法
近年来，医院的创建，首当其冲的就是狠抓学科能力建设。尹志安院长强调，加强临床医学学科建设，提高学科整体水平，医院更具特色，更具知名度，医院的综合竞争力。
”以人为本“搭建人才成长平台
我院坚持用好现有人才，引进急需人才，培养未来人才的原则，制度了一系列加强人才队伍的建设。每年引进本科及研究生数名，从绩效上鼓励不同专业技医院进修学习。为加快人才培养，医院每年邀请多名国内和省内著名专家来院讲学，讲座或召开学术会议，医院学科能力的发展和人才培养。
医院专家教授帮带扶提高学科能力建设
学科能力是关键，医院从年由各科室自主聘任国内省内市内外专家教授为名誉主任，每月至少一次来院手术，查房，教学指导，科室管理，学术交流培训等，医院学科发展，推行微创技术，推行技术创新。医院请进来送出去一批又一批学科建设成效显著。形成一个真正的医联体建设，学科有发展，病人得实惠，医院促发展，技术有创新，专家愿帮扶的真正有效机制。
从绩效上鼓励不同专业技医院进修学习
医生“走出去”，各专科多名专业技术骨医院进修学习并组织多名医护人员赴长沙、青岛、深圳、武汉、上海、北京等地参加大型学术会议百余次
学科能力进行绩效考核
医院创建标准，学科能力建设每科室按照分制计算，大于85分不罚，小于85分的按每降1%翻倍扣罚到科室，具体到个人，实行综合排名，奖前三罚后三，一月一排名，一月一督查，一月一分析，一月一评价，一月一月反馈。
每月进行全面质量管理反馈会
鼓励多学科会诊与疑难病例讨论
医院为促进学科能力提高，绩效上鼓励疑难病人讨论和多学科会诊，采取科室提出者，参与者进行绩效奖励。
鼓励专科门诊、提升三四类手术费的绩效比例，鼓励支持三四类手术的开展、针对病例分型，进行奖励等措施。
取得成效年我们成立了介入医学科，为心肌梗塞、心血管疾病、泌尿系统疾病、妇产科、神经内外科等病人带来新希望，从年6月开科以来已成功完成介入术余例；年10月我院顺利通过卒中中心验收并成为湖南省卒中联盟单位；组织完成危重孕产妇救治中心，年12月新生儿救治中心、癌痛规范化治疗病房及NICU项目建设得到省卫健委专家高度肯定。年正致力于启动“创伤救治中心”，为创伤病人抢得黄金救治时间。
我院顺利通过卒中中心验收
年9月28日，“医院品牌专科评选·县域”路演及颁奖典礼在杭州成功举行，医院眼耳鼻咽喉科以专科排名第五入围20强获奖榜单。
目前，我院市级各专业学术会副主委6人，重点学科12个。强化医联体建设，打好资源技术“共享牌”。医院、医院、医院、医院、医院、医院医院签订了医联体合作协议，指导开展教学查房、会诊抢救、重大手术及项目带教等技术余次，通过“借梯接力上台”临床科研能力快速提升。
呼吸内科纤维支镜，消化内科内镜下异物取出术、内镜下食管胃底静脉曲张套扎术，心血管内科冠脉造影术、支架植入介入技术，肾内科腹膜透析及超声引导下经皮肾穿刺活检术，神经内科静脉溶栓术、脑出血血肿微创碎吸收术，肿瘤内科PCA泵镇痛术、化疗泵，重症监护室持续床旁血液净化治疗、血滤与血液灌流串联技术，新生儿科固尔苏应用治疗早产儿呼吸窘迫综合症、枸橼酸咖啡因治疗早产儿呼吸暂停综合症、介入科中枢、外周血管介入治疗等一项项新技术相继开展。
普外科腹腔镜下结肠癌切除术、低位直肠癌Noses术，骨伤科髋关节置换术、髋臼骨折内固定术、膝关节镜，泌尿外科经皮肾镜术，神经外科脑膜瘤切除术，肝胆外科肝内胆管结石肝叶切除术、肝癌肝叶切除术，脊柱外科颈椎间盘突出椎间孔镜髓核摘除术、人工膝关节置换术，胸外科腔镜下肺叶切除术、胸腔镜下肺癌根治术，妇科腹腔镜下盆腔囊肿清除术、巨大子宫肌瘤剥除术、子宫全切等一个又一个高新难手术相继完成，倾力构建起了“让专家跑、患者不跑”的“诊疗圈”，医院才能看好的病、做好的手术，在“家门口”医院就能完成，保证了“大病不出县”。通过近两年的系统创建，医院的创建和改进过程，医院管理制度化、规范化、标准化、科学化，全面促进医疗服务质量持续改进。我院在特色学科建设、优质护理服务、临床路径管理、门诊预约诊疗、人才引进培养、医德医风建设、信息化管理、环境综合改造治理、住院部综合楼建设等诸多方面都得到了突飞猛进的发展，医疗服务和安全保障体系得到持续完善。
尹志安院长表示，运用好绩效医院加强内涵建设，医院管理和诊疗服务流程，提医院管理效能，更能够医院持续、健康、快速发展，医院走上“以人为本、全面、协调、可持续发展”的科学发展之路。
编辑：周雅菁
审核：尹志安
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