社会飞速发展，人才竞争在各行各业都体现得淋漓尽致。一向以慢热著称的医疗界也正在发生前所未有的变化。
至年底，无锡市属医疗卫生机构共有各类人员人，其中，编内专业技术人员人，高级职称人员占30.6%；全市基层医疗卫生人才名，中级职称以上人员占44%。
无锡市卫生健康委员会不断创新人才工作体制机制，人才引进、培养和使用“三管齐下”，着力营造尊医重卫的良好氛围，人才总量持续增长，能力素质不断提升，为“健康无锡”建设提供了人才保障。
目前，各直属事业单位共有省第五期“高层次人才培养工程”第二层次培养对象5名、第三层次培养对象47名，现有享受政府特殊津贴专家4名、国家卫生健康突出贡献中青年专家1名、省有突出贡献中青年专家6名、市有突出贡献中青年专家29名，纳入“十三五”省市“科教强卫工程”培养的省级杰出人才培育对象2名，省重点人才4名，省青年人才78名；市杰出人才3名，重点人才38名，青年人才97名。
有了名医，还要办名院、建名科1办名院
在硬件上要有“大手笔”
1、创建几所在全省乃至全国“排得上号”医院。
2、加快现有医疗资源的布局调整优化。
3、医院资源整合，做强医院；
4、医院建设力度，积极推进市精神卫生中心二期项目建设，通过异地新建、资源置换等医院、医院环境，医院发展水平和医疗服务承载能力；
5、提标建设疾控、急救、血站等公共卫生机构，完善疾控、急救服务体系，提升公共卫生服务能力。
在管理上要下“绣花功”
探索专科联盟、延伸处方等诊疗新模式，推广网上挂号、移动支付等服务新方式，有效提高医疗服务能力、运行效率和群众就医感受。
2建名科
更加重视学科建设
深入实施省市“科教强卫”工程，扶持一批重点实验室、转化医学中心、精准医学中心、院士工作站、博士后工作站等医学科技创新平台。
大力推进专科建设
进一步巩固提升肺移植、烧伤、手外科等优势专科，有重点有步骤培育一批国家级特色专科，加快全科、儿科、精神、急救、中医药等薄弱领域的补缺补短，努力在康复医学科、免疫学专业、口腔科、耳鼻喉科等省级临床重点专科建设上实现“零的突破”，形成无锡的专科特色。
3成果显著
江苏省人民政府8日发布《关于年度江苏省科学技术奖励的决定》（苏政发〔〕22号），无锡市神经外科首席医师、无锡二院神经外科学科带头人鲁晓杰领衔完成的“神经内镜微创手术关键技术的创新与推广应用”项目，从全省多个项目中脱颖而出，捧得年度江苏省科学技术奖一等奖。
这是无锡卫生界首次获得该奖项。
去年二院脑外科手术量多例，其中利用神经内镜技术开展的手术占1/3，越来越多的患者不用“开大刀”。
目前他们将神经内镜与导航、超声等设备整合，成熟开展各类神经微创“品牌手术”：神经内镜微创经鼻颅底手术、颅内动脉瘤的血管内微创治疗、三叉神经痛的微创手术、脊髓脊柱神经内镜手术等，技术创新填补多项国家、省、市空白。
早在年，鲁晓杰开拓创新，带领团队开展国内首例经鼻鞍结节脑膜瘤微创手术。
鲁晓杰教授鲁晓杰教授，主任医师，医院副院长，博士生导师，毕业于南通医学院（本科，硕士）及上海第二医科大学（博士）。江苏省医学领军人才、江苏省突出贡献中青年专家、无锡市医学杰出人才，无锡市首席医师，无锡市名医，无锡市劳动模范。
目前担任中国医师协会神经内镜专家委员会副主任委员，中国医师协会内镜医师分会第三届委员会常委，江苏省医学会神经外科分会副主任委员，江苏省医学会神经内镜学组组长，无锡市医学会神经外科专业委员会名誉主任委员，同时担任《中华神经外科杂志》、《临床神经外科杂志》等多本杂志编委。
多次获得省、市级以上科研立项和科研成果奖。医院管理卓越奖1项、江苏省科技进步奖三等奖1项，江苏省肿瘤医学科技奖三等奖1项，无锡市腾飞奖1项，无锡市科技进步奖一等奖1项。年取得国家发明专利1项。
据了解，无锡二院神经外科已将多项重量级奖项收入囊中，获江苏省卫生厅新技术引进一等奖3项、二等奖4项,省医学技术进步奖三等奖2项，年无锡市最高奖“腾飞奖”一等奖1项、二等奖3项等。
4月14日，江南大学举医院师资聘任大会。来自江大附院的名医务人员被聘任为江大无锡医学院的教师，包括82位教授、65位副教授和79位讲师，聘期为5年。与此同时，他们也将担任医学院“双导师”制的临床导师。这一批临床名医加入师资队伍，将为江大医学院的教学和科研提供强大动能。 “这是一份荣誉和沉甸甸的责任。”江大附院（无锡三院）烧伤整形科主任吕国忠此次受聘为江大医学院教授、博士生导师，他将鲜红的江大校徽和医学院的院徽郑重地佩戴在胸前，“我要把教书育人作为一项重要职责，为培养优秀的医学人才贡献自己的力量。”受聘为医学院护理学教授的华皎是一位拥有32年护理工作经验的资深护理专家，她说，从临床一线“变身”为老师前，他们都经过教师岗前培训，并按照教师的要求获取了教师证。受聘后，她将担任“护理伦理与法律”这门课程的主课老师，“我要将教学内容与临床护理工作紧密结合，培养出更多适合未来临床学科需求的优秀护理人才。”值得一提的是，随着去年医院的行列，此次受聘为医学院教师的医务人员一下子“扩容”了3倍，以往仅有70多人。 江大医学院自年建院以来发展迅速，现建有4个硕士点和1个博士点，其中，临床医学学科于去年进入ESI全球排名前1%，在人才培养方面，年医学院学生的全国执业医师资格考试通过率达%，首批临床专业毕业生升学录取率达70%以上，其中一半以上进入、高校，学生多次在全国医学生相关技能大赛中取得佳绩，还有学生以第一作者身份发表了科研论文。 “我们的学生这么优秀，这与学院坚持实行‘双导师’制的培养模式分不开。”江大医学院院长陈永泉教授说，“双导师”制就是为每个学生配一名科研带教老师、一名临床带教老师，以学生为中心进行全程带教，培养兼具临床和科研思维能力的优秀医学生。导师在道德素养、专业学习、临床实践和职业规划等方面给学生提供指导，促进学生综合素质全面发展。临床医学专业大四学生王远犇说，大一时他结合自身兴趣通过双向选择，确定了自己医院消化内科医师屠惠明，“几年来屠老师教了我许多医患沟通和临床思维等相关知识，让我受益良多。” 据悉，今后江大医学院还将实施“双导师+”的育人机制，与阿斯利康等知名医药业企业联手，为学生再配一名企业方面的导师，增加他们面向社会、市场的能力。
虽然我市医疗卫生人才建设取得了一些成绩，但目前仍面临高层次人才总量不足、人才梯队断层、引不进留不住等问题和困难，制约了卫生健康事业的高质量发展。
依据国家卫生事业发展战略所指，未来3-5年，医院扩床位趋势还将继续，社会办医也将继续如火如茶。医疗人才总量上升缓慢，目前全国临床医生约万左右，每年毕业医学生最后能成为医生的比例约为20%，即平均每5位毕业的医学生里仅一位最终会成为医生。现有的医生群体中，由于医患压力、个人发展、经济诉求、就业机会增加等等原因，其流动意愿更是高达80%之上，实际离职率也有逐年增高之势。
可以预见的是，随着医疗及大健康产业的蓬勃发展，专业医疗人才紧缺状态将会一直伴随。
医疗健康同“衣食住行”一样，都是人类最基本的生存层面的生理性需求，人类社会只要还存在，就存在对医疗健康的需求。
病患对于医疗健康的诉求，在当下的医疗服务背景下，常常无法得到很好的满足，从诊前、诊中到诊后都存在着大量的待优化点。
从整体医疗环境来看，人们对于医疗健康的诉求是一个高频的需求，任何时刻，医院（尤医院）都会人满为患。
打造聚才“磁场”
深化医教协同，建成5—10个高水平国际国内医务人才培养合作基地。
→将医疗卫生高层次人才引进培养纳入“太湖人才计划”升级版，针对顶尖人才、菁英人才、高端人才、优秀人才、青苗人才、紧缺人才等六类人才，采取按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理的方式，培育和引进一批高水平的临床医师、高层次的医学领军人才、高素质的基层实用型全科医生。
营造留才环境
医务人员培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，要改进医务人员使用和评价办法，适当提高基层医疗卫生机构中、高级岗位设置比例，统筹解决编制内外医务人员职称问题。
→医院院长绩效年薪制、医疗卫生机构高层次人才协议薪酬制，设立科技成果转化专项绩效奖励，做到多劳多得、优绩优酬，让医务人员合法合规地获得体面、有尊严的收入，激发和保护好各类医务人员争做名医的积极性、做好名医的责任感。
超前谋划，积极推进，不断完善人才引育政策，搭建人才引育平台，创新人才引育举措，不断适应全市卫生健康事业高质量发展对人才的需求，市卫生健康委员会在不断探索中，也找到了有效的途径。
完善政策措施在面对医疗卫生人才队伍建设中所遇到的问题和困难，市卫生健康委员会还是采取着积极的对策，预计下一步将深入落实全市卫生与健康大会精神，把加强人才引育作为实施“名医、名科、名院”新三名战略的重中之重，加强顶层设计，统筹推进，持之以恒，久久为功，努力造就一支品德高尚、技术精湛、服务优良的医疗卫生人才队伍。
“发展卫生健康事业是一项重大的民心工程、德政工程、希望工程。”去年6月，省委常委、市委书记李小敏在实地考察8家医疗卫生机构时，反复强调：保障人民群众健康、提供基本卫生健康服务是各级党委政府应尽的职责。
在全市卫生健康大会上李小敏书记表示：要加快集聚优质资源，积极打造优质品牌，着力提高优质医疗资源供给能力。
优化方案要医院资源整合,做强医院；
医院建设力度，积极推进市精神卫生中心二期项目建设，通过异地新建、资源置换等医院、医院环境，医院发展水平和医疗服务承载能力；
提标建设疾控、急救、血站等公共卫生机构，完善疾控、急救服务体系，提升公共卫生服务能力。
支持医院、医院和护理院，提供补充医疗服务、高端医疗服务、康复医疗服务，医院各有分工、各具特色、各展其长。
市政协主席会议对我市医卫人才工作给予肯定，同时建议要进一步深化医卫人才管理体制机制改革，切实优化医卫经费使用结构，优化医卫高层次人才工作环境；要支持办好江南大学医学院，多出人才、出成果；同时顺应长三角区域一体化发展国家战略，积极主动接轨上海，努力引进一批优质医疗资源，不断满足人民群众高品质的健康需求，助力无锡高质量发展。
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